华为任正非的股份只有1%,麦肯锡咨询公司总裁不足5%。
咨询公司核心是人,但人无完人,所以只有更多优秀的人团结在一起,共同精进、精诚合作、包容与共,才可能成就一家伟大的公司。
所以,非常差异将长效机制为根本的合伙人模式作为目标和追求。
事业是干出来的,更是活出来的。
创始人以“一生做好一件事”为初衷,期望可以为热爱营销、处于入门阶段的伙伴,
以及已有诸多建树的营销智士提供一个优秀的平台。
青云之志,坚忍之才,唯有极纯、极高的专业带来的成就感能以抚慰,
加入我们,一起攀登“人生的那座高峰”吧!
组织文化:建立自我时刻精进
伙伴文化:请你努力一把,让我们成为合伙人!
怀着一颗热爱的心,踏入这个行业的你,需要一个专业,严谨,积极奋进和持续增长的平台,选择高品质的起跑线,以此奠定职业化的开始。
拨开花繁柳密处,守得云开见月明。资深从业者已经脱离了初级岗位的茫然与反复,开始高效投入到创作之中,并开始感受成就感和价值感。
拥有本职岗位夯实的专业度和知识壁垒,在丰富的项目实践经验和完善的系统性学习之下,对行业有常人不具备的深度理解,独立作业能力强。
领导部门能力不断提升,拥有人文和科学管理并行的魅力,踏出舒适熟悉的知识瓶颈,勇于开拓专业的深度和未知,诞生不断超越的标杆之作。
非常差异的楷模!坚强有力的卓越经理人,发挥经营管理的积极性和创造性。这也是非常差异将长效机制为根本的合伙人模式作为目标和追求。
目前在招聘岗位:K3及以上,品牌战略经理,品牌咨询顾问,战略分析师,资深文案策划,美术指导
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